Resiliência é a palavra do momento. Na verdade, é uma das qualidades mais desejadas pelas empresas em seus colaboradores. Disciplina, por outro lado, é quase um pecado. Consideramos uma pessoa disciplinada como rígida, fora de moda, sem criatividade. Resiliência é a it quality. Disciplina está totalmente out.
As pessoas simplesmente se esquecem de que resiliência não é nada sem disciplina. *Suspiro*
É claro que resiliência é uma qualidade importante no mundo dos negócios. Empresas não têm tempo de esperar os empregados terminarem de choramingar e reclamar e deprimir por qualquer errinho que fazem. O que falta aqui é o próximo passo. Você caiu, levantou e agora é hora de partir para outra. Como você transforma um fracasso ou um simples erro em sucesso? Alguns podem dizer criatividade e eu tenho que reconhecer que está certo. Fazer a mesma coisa e esperar resultados diferentes é a definição de loucura. Então você levantou, teve uma ideia e… Parabéns! Você é resiliente e criativo. E agora? Alguém tem que colocar a ideia em ação, certo? Mesmo se você é um líder. Afinal, você lidera pessoas para fazer acontecer, não é? (Não responda não para essa pergunta, por favor). Para isso você precisa de disciplina.
Michael Jordan uma vez disse, “Eu errei mais de nove mil arremessos na minha carreira. Eu perdi mais de trezentos jogos. Vinte e seis vezes as pessoas confiaram em mim para fazer o arremesso que ganharia o jogo e eu errei. Eu falhei e falhei e falhei de novo na minha vida. E é por isso que eu tive sucesso”. É disso que estou falando. Grandes ideias, enormes mudanças, mega sonhos e sucessos inspiradores se alimentam de disciplina. Se você não tem essa qualidade, melhor correr para aprendê-la ou senão realizar alguma coisa será uma batalha.
Então por que todo mundo odeia disciplina? Porque é chato. Não dá status. Enquanto uma pessoa criativa é alguém que a gente imagina como um sonhador, uma pessoa interessante, uma mente colorida; uma pessoa disciplinada é tida como um burocrata atrás de uma mesa chata. Talento ultrapassa trabalho duro no ranking das conversas. Admiramos talento, não queremos ouvir falar de trabalho duro, pois isso mostra que o talento, em algum nível, pode ser construído e talvez tenhamos que nos esforçar para alcançar aquele velho sonho. Ai ai ai.
Como coach, no entanto, eu sei o caminho árduo para qualquer realização. Grande ou pequena. E a satisfação de ganhar uma batalha; é o que chamamos de flow. Infelizmente, os Rolling Stones estão mais atuais do que nunca. Ninguém consegue nenhuma satisfação hoje em dia porque nós estamos muito ocupados procurando prazer, recompensa imediata. Coachees de vinte e dois anos reclamam de ter que fazer protocolos e coisas burocráticas. Eles querem discutir estratégias com o Presidente. Quando digo que eu tinha que carregar caixas no meu estágio, feliz da vida com a oportunidade, meu Deus… Algumas pessoas não querem o trabalho que leva para chegar a ser presidente. Eles só querem chegar lá.
Como diz a música, disciplina é liberdade. Liberdade de saber que você pode fazer o que quiser com sua vida, porque você aguenta o tedioso e os treinos intermináveis para chegar a um lugar melhor. Você FAZ as coisas acontecerem.
Então, se você puder desenvolver criatividade e disciplina, aí sim. Você está equipado para a grandeza. Seja resiliente; vai te dar uma ajuda inacreditável e uma vantagem, mas sem disciplina, é só a capacidade de se levantar para cair de novo.
Read it in English.
MICHAEL JORDAN’S NINE THOUSAND MISTAKES
Resilience is the word of the day. In fact, it is one of the most wanted qualities by companies in their employees. Discipline, on the other hand, is almost a sin. We consider a disciplined person as rigid, old fashioned, uncreative. Resilience is the it quality, discipline is totally out.
People just forgot that resilience is nothing without discipline. *Sight*
Surely, resilience is an important quality in the business world. Companies do not have the time to wait for employees to be whining and complaining and depressing over every single mistake they make. What is missing in this picture is the next step. You fell, you got up and now it is time to move on. How do you turn a failure or a simple mistake into success? Some might think creativity, only to avoid answering discipline. I must say you are right, nonetheless. Doing the same thing and expecting different results is the definition of madness. So you got up, got a new idea… Congrats! You are resilient and creative. Now what? Somebody has to put the idea in action, right? Even if you are a leader. You do lead people to do things, after all, don’t you? (Don’t say no to this question, please). For that, you need discipline.
Michael Jordan once said, “I’ve missed more than 9,000 shots in my career. I’ve lost almost 300 games. Twenty-six times I’ve been trusted to take the game winning shot and missed. I’ve failed over and over and over again in my life. And that is why I succeeded”. That is what I am talking about. Great ideas, major changes, mega dreams and inspirational successes feed on discipline. If you don’t have it, better run to learn it, otherwise accomplishing something will be a battle.
Then why everybody hates so much discipline? Because it is boring. It does not bring you status. While a creative person is someone we think of as a dreamer, an interesting person, a colorful mind; a disciplined person is pictured as a bureaucratic executive behind a boring desk.
Talents surpasses hard work in conversations’ rankings. We admire talent; we don’t want to hear about hard work. It may show that talent can be built in some level and we may have to put an effort on that old dream. Ai ai ai.
As a coach, though, I know the hard path to any accomplishment. Big or small. And the satisfaction of winning a battle; it’s what we call flow. Unfortunately, The Rolling Stones are more up to date than ever. No one can get any satisfaction nowadays because we are too busy seeking pleasure, immediate reward. Twenty two year old coachees complain of having to write down protocols and bureaucratic stuff. They want to discuss strategies with the President. When I tell them, I had to carry boxes on my internship, happy for the opportunity, oh my Lord… Some people don’t want the hard work it takes to be a president. They just want to get there.
As the song says, discipline is freedom. Freedom of knowing you can do whatever you want to with your life, because you can take tedious tasks and endless practice to get to a better place. You MAKE things happen.
So if you can develop creativity and discipline, oh my. You are equipped for greatness. Yes, be resilient, it will give you unbelievable help and advantage, but without discipline it is just the capacity of standing up to fall again.
O Poder da Gentileza nos Negócios 